informasi yang ditelusuri terdiri atas jumlah penduduk dan tenaga kerja komposisi tentang Kerja Indonesia berdasarkan usia dan jenis kelamin pendidikan dan mata

JUMLAH DAN SEBARAN TENAGA KERJA INDONESIA
Saat ini jumlah tenaga kerja di Indonesia memang melebihi dari kapasitas lowongan kerja yang tersedia, namun jumlah tenaga kerja ini tidak dibarengi dengan kualitas dan persebaran yang merata. Misalnya Indonesia memiliki jutaan tenaga kerja lulusan SMA dan S1 namun masih sedikit yang memegang ijazah Master dan Doktor, padahal Indonesia sangat membutuhkan insinyur berkualitas tinggi untuk membangun proyek proyek vital di Indonesia. Juga persebaran tenaga kerja masih belum merata, misalkan di Jakarta sangat banyak yang mencari lowongan pekerjaan padahal di daerah aceh dan papua masih memerlukan lowongan pekerjaan yang tersedia
Permasalahan: Kurangnya minat masyarakat untuk bekerja di kota kecil
Alternatif solusi: Memperbagus infrastruktur dan pelayanan di kota kecil

2. KOMPOSISI TENAGA KERJA BERDASARKAN USIA
Deskripsi singkat: Saat ini 25% tenaga kerja berumur 25 tahun kebawah, 60% tenaga kerja berumur 25-40 tahun, dan 15% berumur 40 tahun keatas. Menurut saya ini adalah komposisi yang pas karena umur 25-40 tahun adalah umur yang pas untuk bekerja keras
Permasalahan: Masih banyaknya anak Indonesia yang putus sekolah karena kurang biaya atau karena harus membantu membiayai keluarga
Alternatif solusi: Memberi beasiswa, bantuan kepada keluarganya baik berupa uang atau modal usaha

3. KOMPOSISI TENAGA KERJA BERDASARKAN PENDIDIKAN Deskripsi singkat: Saat ini 30% tenaga kerja lulusan SMA, 50% pekerja lulusan S1, dan 20% bergelar Master dan Doktor. Komposisi seperti ini masih dapat diterima, namun akan lebih baik jika pekerja yang bergelar Master dan Doktoral lebih banyak
Permasalahan: masih banyaknya pekerja lulusan SMA yang tidak sanggup membiayai kuliah dan sedikitnya pekerja lulusan Master & Doktoral
Alternatif solusi: Memberi beasiswa di dalam maupun ke luar negeri

4. KOMPOSISI TENAGA KERJA BERDASARKAN MATA PENCAHARIAN
Deskripsi singkat: Saat ini pemuda-pemuda banyak yang berbondong bondong datang ke kota kota besar untuk mencari pekerjaan di kantor, sedangkan jumlah petani cabai dan peternak sapi semakin menipis. 75% tenaga kerja menjadi karyawan, 15% sebagai pengusaha, 15% menjadi petani dan nelayan. Seharusnya pemuda Indonesia harus lebih berani untuk membuka peluang menjadi pengusaha mandiri tanpa perlu menjadi karyawan di perusahaan orang lain. dan juga sebetulnya Indonesia masih membutuhkan banyak peternakan dan persawaah karena padi dan sapi masih di Import dari Australia dan Thailand untuk mencukupi kekurangan
Permasalahan: Kurang menariknya pekerjaan di sektor pertanian dan peternakan bagi kalangan muda
Alternatif solusi: Memberi wawasan kepada anak muda untuk tidak gengsi berbisnis di sektor pertanian dan peternakan, memberikan bantuan modal dan membangun kolaborasi antara petani/peternak dengan badan penelitian nasional agar hasil peternakan dan pertanian lebih bagus dan banyak